Год охраны труда в Профсоюзе 2018-объявлен Общероссийским Профсоюзом образования Годом охраны труда.

В 2018 году деятельность по охране труда, защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда станет приоритетным направлением работы Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций.

Для  чего  нужен  профсоюз:

Вступив  в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой гарантированы в стране  Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Вступив в профсоюз, Вы имеете право:

         -на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

         -на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

         -на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

         -на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

         -на содействие в повышении квалификации;

         -на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;

         -на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

         -на бесплатную правовую помощь профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;

         -на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

         -свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;

         -вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации;

         -на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым  вопросам.

       Что-же нам дает профсоюз?

 Стабильность трудовых отношений.

 Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.

 Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь

 Организацию отдыха работников и их детей

 Организацию и проведение культурных мероприятий.

 Материальную помощь работникам.

За время работы в МБДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив.

Главное в работе – создание благоприятного эмоционального климата в нашем детском саду.

Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни, организация праздничного досуга  и многое другое - все это работа профсоюзного комитета МБДОУ. Создание условий общения и объединения всех членов коллектива, при проведении  мероприятий по благоустройству территории, ремонту помещений. Профком МБ,  во главе с председателем, помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе.

Мы принимаем участие в мероприятиях, проводимых в селе и районе.

Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников МБДОУ. Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути, намечать новые цели и успешно идти к их реализации. Ведь только тот, кто горит сам, способен зажечь другого.

Основные направления деятельности профсоюзной организации

МБДОУ "Тополек"

 1. Разработка и принятие коллективного договора;

 2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

 3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;

 4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

 5. Материальная поддержка членов профсоюза.

Документация

1. План работы Первичной профсоюзной организации на 2016-2017 учебный год 

2. Социальный паспорт МБДОУ